Ce plan d’épargne en assurance est un plan complémentaire pour les salariés qui ne sont pas satisfaits par le plan d’épargne mis en place par leur employeur. Cette assurance permet de constituer une épargne sûre pour la pension et profiter d’une réduction d’impôt de 30%. Les versements sont plafonnés à 1.600 euros/an.

Cette épargne destinée à la pension peut également être utilisée « prématurément » dans un cadre immobilier.